アイダエンジニアリングでは、人材教育に注力しており、採用後の新入社員教育は特に力を入れています。
入社後の新入社員研修の後、各部門の業務をローテーションで経験。
プレス機の基礎からしっかりと学んでいきます。
7⽉の本配属以降も、新卒合同研修をおこなうほか、勉強会や語学研修、資格取得支援など、
定期的にフォローをおこなって人材育成に努めています。